“組織を変えたい､成長したい”
を形にする
採用・育成・評価──企業が抱える人と組織の課題は多岐にわたります。
また、個人においても仕事やキャリアの悩みは尽きません。
AtWILLは、意志を行動に変え、
「企業の変革」「個人の挑戦」を共に実現するパートナーです。
Service
事業内容
法人向けサービス
人事伴走支援
月額制の「伴走型の支援サービス」です。
採用・人材開発・人事企画など多岐に渡るテーマをなんでも相談できます。
毎週の定例で、課題の整理、優先度付けから一緒に行います。
テーマ別支援
支援範囲を明確にして行う「プロジェクト型の支援サービス」です。
課題をおうかがいした上で、要因整理→施策設計→実行を行います。
個人向けサービス
キャリアサポート
キャリア相談 → 転職先企業のご紹介・ご推薦 → 選考支援など転職活動全体をご支援します。
転職ありきではなく、現職も含めたキャリア検討により納得感のある形で進めることができます。
実行まで寄り添う人事支援への想い
企業の人事担当者や経営者から、「計画は立てたものの、現場がついてこない」という声を何度も聞いてきました。代表の飯田がリクルートグループで約15年にわたり人事領域に携わる中で実感したのは、施策の成否は「設計の巧みさ」よりも「実行をやりきれるかどうか」で決まるという点です。この気づきを形にしたいという想いから、株式会社AtWILLを立ち上げました。
月額伴走型の支援スタイルで、課題の整理から施策の運用、定着まで実務レベルで一緒に取り組みます。また、企業支援のみではなく、個人のキャリア支援も行っています。転職ありきではなく、ご本人の意志と強みを起点に、納得のいく選択を一緒に探していく姿勢を大切にしています。組織と個人、その両方の成長に寄り添える存在であり続けたいと考えています。
News
新着情報
「企業の人事課題」と「個人のキャリアの悩み」に応えるコンテンツ集
マネジメント研修の設計やWCMを活用した人材育成、伴走支援型コンサルティングによる組織づくり、制度運用の改善策、定額型コンサルによる採用戦略・面接強化など、人事課題に関する実践的ノウハウをお届けします。
また、20代のキャリア相談やキャリアアップの進め方、人材業界への転職相談といった個人向けのテーマも充実しています。
人事担当者や経営者、採用に関わる方や働き方に悩むビジネスパーソンにも役立つ情報をお届けします。
